深入细致的做好学生的思想工作
把我的一些做法介绍给大家，仅供参考，共分以下几方面：
一、树立信心，明确目标
新生入校以后，大部分学生目标不明确，而且对将来的信心不足，曾经有一名学生，在开学典礼后找我说退学，我问他为什么，他说听了学校的考试制度，怕毕不了业，更丢人，不如现在退学。对于这种情况，必须注意引导提高他的自信心，并且客观的介绍学校的情况，说明只要好好学习，就会取得好成绩。所以给新生介绍情况时，一定要把握一个度，不要把个人的观点掺杂进去，要考虑学生的情况，注意调动学生的积极性，使他们对将来充满信心，确定一个明确目标。这样学习才有动力，这一点非常重要。
二、辅导员要有爱心
作为辅导员，要学会真心的去爱学生，不要为了完成辅导员的工作而工作。每碰到一件事情时，要认真分析利与蔽，使学生真正意识到问题的严重性，从内心深处认为老师说的是正确的，不要使学生产生逆反心理，否者工作很难开展。在生活上要关心同学，有的同学伤了、病了，辅导员应及时了解这些情况，及时送去温暖，对每位同学要一视同仁，表现好坏都需要关心。特别是在非典期间，学生发烧，搞的非常紧张，非常时期辅导员的关心致关重要。
三、用人格魅力去影响学生
如果学生喜欢你，佩服你，崇拜你，辅导员工作就非常好做辅导员要注意提高知己的修养，可能你的一言一行一举一动在影响着你的学生。辅导员工作的好坏，是一个软性指标，很难衡量，这三年时间，可能对他的一生会有影响，对学生是人生中关键的三年，是形成人生观、世界观的时期辅导员工作作的好，学生尊敬你，同
四、树立竞争意识
目前我国处在市场经济阶段，竞争非常激烈，劳动力过剩，如果在学校不掌握一定知识，具备一定的适应社会能力，就有可能被社会淘汰。让学生意识到这种压力，在校期间有两个任务；第一把学习搞好，具备一定的专业知识，第二，提高综合素质，即分析问题，解决问题的能力。这些问题要经常讲，学生理解了，自然也就知道学习了。
五、对后进学生的教育
我有一位同学入学后军训就不参加，而且纠集社会上的闲散人员冲入正在上课的教室打仗，问题的严重性可想而知，而且这位学生社会关系复杂，经常和社会上的一些不三不四的人来往。如果不对这些学生引导及时的教育，深入细致的做思想工作，将会出大问题，首先我对他以前的表现提出严肃批评，说明已够开除的资格，直到他害怕，意识到问题的严重性。然后让他下保证，以后坚决不能违反纪律，否则我是不要他。正式上课以后我就经常找他谈心，交流思想，不管他犯错误不犯错误都找，这样大约持续了一年多，这位同学自己感到不好意思了，说老师你放心吧，我以后肯定不在犯错误。我说好，老师相信你，其实就等他这句话了，以后经常对他提出表扬，这位同学一直表现不错，特别是对我的感情很深，还对他常说：我老师对我很好。
六、重视班委的建设
一个班级的好坏，与班委有直接的关系。在学生一入学，就应该重视观察，引导学生，在前一个月内完成班委的建设，然后进行定期培训，特别是班长，既要有一定的工作热情，又必须具备一定的工作能力，半年以后，就应该放手让班委独立开展工作，辅导员掌握大的原则，具体工作完全由班委执行，包括每周的班会。但要经常召开班委会，总结工作方法，指出以后的工作要点，以及应注意的问题，逐步提高班干部的工作能力。
要善于推荐人才，不要考虑是否会影响班级工作，要从锻炼学生工作能力的观点出发。平常我们经常沟通交流一些工作方法，都能够平等对待，同时与他们建立了深厚的感情。
七、为走向社会打下了良好的基础
到了大三以后，学生的思想有些波动，这时候他们会考虑就业问题，以后的前途问题，辅导员的工作显得非常重要。要及时发现学生的思想动态，做正确的引导，特别是当有单位来要人时，客观地分析他们的情况，帮助学生选择好单位，不能让学生一时头脑发热，盲目选择，造成一些不必要的麻烦。
对大三学生的教育，平时要多灌输一些社会现象，就业信息，往届毕业生的情况，经验教训。以及走向工作岗位应注意的问题，不管是从福利待遇，还是就业情况介绍，都要以积极的心态，让学生对未来充满信心，同时又做好吃苦耐劳的准备，做到心中有数，做出正确的判断，不要只对优厚的待遇吸引，客观分析用人单位的情况，争取在短时间内找到一个称心如意的单位。